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HRBP勝任能力、薪酬水平與職業(yè)發(fā)展前景研究

2026-02-27

GUC-EMBA 478期 王同學(xué)

￥5.00

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HRBP勝任能力、薪酬水平與職業(yè)發(fā)展前景研究

論人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的核心要素及實(shí)踐內(nèi)涵

2026-02-27

CTU-MBA 9期 魏同學(xué)

￥10.00

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論人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的核心要素及實(shí)踐內(nèi)涵

國家電網(wǎng)公司組織變革的動力與發(fā)展的過程

2026-02-27

GUC-EMBA 188期 成同學(xué)

￥5.00

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國家電網(wǎng)公司組織變革的動力與發(fā)展的過程

中國醫(yī)藥創(chuàng)新型公司人力資源管理

2026-02-27

New Era-GMBA 226期 熊同學(xué)

￥5.00

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中國醫(yī)藥創(chuàng)新型公司人力資源管理

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用案例分析

2026-02-27

New Era-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用案例分析

人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理核心要素探析

2026-02-27

UCYP-EDBA 97期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理核心要素探析

建筑企業(yè)組織變革的收益分析與實(shí)踐借鑒

2026-02-27

UCYP-EDBA 97期 劉同學(xué)

￥10.00

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建筑企業(yè)組織變革的收益分析與實(shí)踐借鑒

關(guān)于人力資源管理核心理念、管理體系與績效系統(tǒng)設(shè)計的深度分析報告

2026-02-22

GUC-EMBA 188期 成同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于人力資源管理核心理念、管理體系與績效系統(tǒng)設(shè)計的深度分析報告

從名言到系統(tǒng)：五句管理箴言與企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐邏輯

2026-02-22

GUC-EMP 422期 何同學(xué)

￥10.00

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從名言到系統(tǒng)：五句管理箴言與企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐邏輯

面具與真我：管理溝通視域下《銷售奇姬》職場角色化生存的悖論分析

2026-02-22

GUC-EMP 422期 何同學(xué)

￥5.00

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面具與真我：管理溝通視域下《銷售奇姬》職場角色化生存的悖論分析

淺談基于問題視角開展家校有效溝通

2026-02-22

GUC-EMP 401期 彭同學(xué)

￥5.00

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淺談基于問題視角開展家校有效溝通

連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策

2026-02-22

GUC-EMBA 251期 李同學(xué)

￥5.00

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連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策