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歐菲爾家族型企業(yè)如何應(yīng)對(duì)關(guān)系管理

2021-08-28

CTU-MBA 29期 彭同學(xué)

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歐菲爾家族型企業(yè)如何應(yīng)對(duì)關(guān)系管理

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)溝通管理案例分析——以蘇州東山精密制造股份有限公司為例

2025-12-24

GUC-EMAcc 407期 謝同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)溝通管理案例分析——以蘇州東山精密制造股份有限公司為例

當(dāng)前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織變革與發(fā)展

2026-03-10

GUC-EMBA 188期 劉同學(xué)

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當(dāng)前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織變革與發(fā)展

人力資源管理前五大功能探討目前公司狀態(tài)分析

2021-10-26

CTU-MBA 41期 錢同學(xué)

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人力資源管理前五大功能探討目前公司狀態(tài)分析

建筑咨詢企業(yè)績效管理問題及對(duì)策探究 －－以廣東攜眾集團(tuán)為例

2022-03-02

CTU-MBA 29期 袁同學(xué)

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建筑咨詢企業(yè)績效管理問題及對(duì)策探究 －－以廣東攜眾集團(tuán)為例

試述組織行為及其管理啟示

2022-08-22

CTU-MED 62期 張同學(xué)

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試述組織行為及其管理啟示

回答黃松柏等三個(gè)問題

2021-09-07

CTU-MBA 9期 魏同學(xué)

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回答黃松柏等三個(gè)問題

淺析職場高效溝通

2023-11-11

UCYP-EMEd 103期 王同學(xué)

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淺析職場高效溝通

變革賦能發(fā)展：群體動(dòng)力學(xué)視角下企業(yè)組織變革與發(fā)展的良性互動(dòng)研究——以中國移動(dòng)供應(yīng)鏈管理部為例

2026-02-11

IDRAC-PSCM 120期 駱同學(xué)

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變革賦能發(fā)展：群體動(dòng)力學(xué)視角下企業(yè)組織變革與發(fā)展的良性互動(dòng)研究——以中國移動(dòng)供應(yīng)鏈管理部為例

XX公司人力資源規(guī)劃書

2022-06-18

UCYP-EMBA 1期 古同學(xué)

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XX公司人力資源規(guī)劃書

管理者沖突

2021-11-07

UCYP-EMBA 55期 劉同學(xué)

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管理者沖突

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的小學(xué)語文教師兼班主任案例分析

2025-06-21

GUC-EMP 238期 張同學(xué)

￥10.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的小學(xué)語文教師兼班主任案例分析